一、崗位設置
大學生實習實訓。2021年各行政村大學生實習實訓崗位設置按照《2021年湖北省大學生“返家鄉社會實踐專項方案”》予以安排，不再單列崗位計劃；各行政機關、事業單位原則上參照本單位在職在編人數15％的比例申報崗位；各社區、國有企業、規模以上企業按不超過5人的標準申報崗位。
就業見習。有就業見習意愿的高校畢業生等須向被認定為就業見習基地的單位申報就業見習，凡未被認定為就業見習基地的單位不得發布就業見習崗位需求和擅自接納就業見習人員。
各用人單位要本著實事求是、按需設崗的原則，合理設置崗位，不得擅自擴大實習實訓和就業見習對象范圍和崗位設置要求，因工作需要，確需增加實習實訓和就業見習崗位的，須向縣人社局提出書面申請，待審核通過后方可實施。
用人單位應為實習實訓和就業見習人員提供必要的辦公場所和辦公設施設備，有條件的可給予必要的生活補助和安排臨時住房。
二、明確責任
按照“誰使用、誰監管、誰審核、誰負責”的原則，用人單位要明確專人負責大學生實習實訓和就業見習人員工作崗位安排和見習指導，嚴格按照機關管理制度和有關紀律要求加強實習實訓和就業見習人員日常管理，負責申報補貼資料的收集整理和把關，對資料的真實性負責；公共就業和人才服務部門負責對申報資料、補貼金額等資料進行初審；人社部門審核、公示；財政部門負責補貼資金預算安排和撥付。
三、補貼申請
用人單位在實習見習人員離崗時通過恩施州大學生實習實訓和就業見習信息平臺提交補貼申報資料，并于7個工作日內將相關資料電子版報縣公共就業和人才服務局，逾期不再受理。
就業見習期限一般為1-6個月，就業見習需延長的，需在見習期結束前向人社局提出申請，人社局審核通過后予以延長，期限不超過6個月。
四、強化管理
人社部門要搞好政策落實，指導實習實訓和就業見習工作，采取隨機抽檢等方式進行督促檢查；用人單位要切實加強實習實訓和就業見習人員的管理，凡不按相關要求開展大學生實習實訓和就業見習的人員，一經查實，取消其申報資格，并納入誠信黑名單管理，三年內不允許參加縣內機關事業單位公開招錄考試；對提供虛假資料或故意隱瞞事實的，取消單位崗位申報資格，追回已撥付的資金并依法追究當事人及相關單位責任；對審核把關不嚴造成資金流失的，將追究相關責任人責任。
五、其他事項
實習實訓和就業見習對象、補貼標準、申報程序仍按原有政策執行。
來源：咸豐人社微信
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