宣恩縣智杰人力資源服務有限公司2023年5月公開招聘司機

根據工作需要，宣恩縣智杰人力資源服務有限公司決定面向社會公開招聘司機1名，現將有關事項公告如下：

一、崗位職責

司機將派遣至縣企事業單位負責公務業務用車駕駛，并協助完成單位安排的其它工作。

二、招聘條件

（一）報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有報考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質；

5.具有報考職位要求的其他資格條件（見附件1）。

（二）不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或因不遵守工作紀律被其他單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.有其他不適宜在行政單位工作的情形。

三、報名及面試

（一）發布公告

在宣恩縣人民政府網（http://www.xe.gov.cn/）發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2023年5月24日8:30-2023年5月26日17:30

2.報名地點：宣恩縣珠山鎮解放街4號（知行教育旁）。

3.報名方式：采取現場報名方式進行。符合報考條件的考生，可本人或委托他人在規定報名時間內到現場報名。

報考人員須仔細對照《招聘公告》，如實提交本人有關信息和材料，不符合《招聘公告》資格條件的，在招聘任一環節均可直接取消其應聘資格。凡弄虛作假的，一經查實，即取消測試或聘用資格。

4.報考者必須提供以下材料

（1）《宣恩縣智杰人力資源服務有限公司公開招聘司機人員報名表》1份；

（2）查驗本人有效居民身份證、畢業證書、戶口簿及報考崗位所需的其他材料原件，并收復印件各1份。

5.資格審查

對照《招聘公告》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格審查，資格審查合格的報考人員進入測試環節。

四、測試

（一）測試內容

按照“干什么、測什么”原則測試相關的專業知識、業務技能、工作技能和綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

（二）測試方式

測試分為兩個階段，第一階段是駕駛實操測試（測試路段待定），實行一票否決制,通過駕駛實操測試后方可進入第二階段測試。第二階段測試以辦公軟件操作測試+面試的方式進行，辦公軟件操作總成績及面試總成績均為100分，第二階段測試總成績=辦公軟件操作測試×50%＋面試成績×50％，第二階段測試總成績即為最終成績。

根據崗位實際情況及報名資格審查通過人數確定測試時間和地點，并在宣恩縣人民政府網另行公告�？忌�成績將在宣恩縣人民政府網上公布，不接受電話查詢。

五、體檢

根據崗位計劃數和測試總成績由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生體檢不合格、放棄體檢資格或體檢合格后放棄考察資格的，空缺崗位可以按同一崗位報考考生總成績由高分到低分依次遞補。

體檢到指定的縣級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件規定執行�？忌�須按要求完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢應在一個月內完成，復檢只安排一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

六、考察

體檢合格人員進入考察程序�？疾旃ぷ饔尚�恩縣智杰人力資源服務有限公司具體負責�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮�、以德為先的用人標準進行，考察的內容主要是思想政治表現、道德品質、學籍記錄、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件等，并由考察組作出考察結論。

七、聘用

對考察合格人員進行公示，公示期滿，由宣恩縣智杰人力資源服務有限公司依法與擬聘對象簽訂書面勞動合同，并約定試用期1個月，試用期滿考核合格者正式聘用。

八、福利待遇

正式聘用人員享受繳納職工養老、城鎮職工醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險，無住房公積金，個人繳費部分從工資中代扣代繳，享受帶薪年休假和年終考核績效獎金。工資待遇按最高不超過55000元/年（含社會保險五項、年終考核績效獎金等）發放。

聯系人：劉女士，聯系方式：0718-5825189

附件：

1.宣恩縣智杰人力資源服務有限公司公開招聘司機崗位計劃表

2.宣恩縣智杰人力資源服務有限公司公開招聘司機人員報名表